La Société Prologium souligne ses engagements sur le droit de l’homme sous tous ses aspects. Prologium assure que tous ses employés sont traîtés à égalité, dans la dignité et le respect.
Prologium s’engage à faire ce qui suit pour protéger le droit des employés:

1. Ne jamais embaucher des mineurs ou faire des affaires en exploitant des mineurs. Assurer un lieu de travail décent, sain et securitaire.
2. Interdite le travail forcé, sous toutes ses formes
3. Ne jamais avoir de préjugé ou de traitement injuste vis à vis des salariés ou des candidats, en particulier concernant le caractère racial, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’handicap, la grossesse, la religion, la position politique, ou l’état civil…etc.
4. L’harcèlement sexuel ou le traitement inhumain des salariés est strictement interdit, physiquement ou mentalement.
5. Respecter la législation du travail, De l’informer immédiatement de toute information relative à l’approvisionnement la règlementation è réglementation sur les salaires minimaux (SMIC), les heures de travail, le repos hébdomadaire, les jours fériés et les avantages sociaux…etc.
6. Respecter et protéger la liberté de parole et la possiibilité pour les salariés de créer des associations et/ou d’y adhérer
7. Etablir une voie de communication pour un dialogue social sans biais et sans interférence
8. Le code de conduite Prologium est conforme à la loi du travail locale et aux normes internationales