ProLogium réaffirme son engagement de longue date à respecter et à promouvoir les droits humains fondamentaux dans tous les aspects de ses activités. Nous veillons à ce que les personnes qui travaillent au sein de notre entreprise et de notre usine soient traitées avec équité, dignité et respect.
Nous nous engageons à prendre les mesures suivantes pour préserver les droits des travailleurs :

1. Ne jamais employer d’enfants ni tirer profit de l’exploitation du travail des enfants. Offrir un lieu de travail sain et sûr aux employés.
2. Interdire le recours au travail forcé sous quelque forme que ce soit.
3. N’exercer aucune discrimination ni aucun traitement différencié à l’égard des collaborateurs ou des candidats, notamment en raison de la race, de l’âge, du sexe, de l’orientation sexuelle, du handicap, de la grossesse, des convictions religieuses, des opinions politiques ou de la situation matrimoniale.
4. Interdire explicitement tout harcèlement sexuel ou traitement inhumain des employés sur le lieu de travail, qu’il soit physique ou psychologique.
5. Se conformer pleinement au droit du travail, y compris aux réglementations relatives aux salaires minimaux, aux heures de travail, au repos hebdomadaire, aux congés, aux avantages sociaux, etc.
6. Respecter et protéger la liberté d’expression et la liberté d’association des employés.
7. Mettre en place des canaux de communication permettant un dialogue libre de toute interférence.
8. Le code de conduite de ProLogium est conforme aux lois locales sur le travail applicables et aux normes internationales.